artikkeli

Tehokkuus ja resurssien säästö oppimisen avulla

kirjoittaja
Piirrosmainen kuva, jossa tumma siluettihahmo juoksee energisesti ylöspäin vihreällä aaltoilevalla polulla kohti suurta vihreää nuolta. Ympärillä symboleja: kirja, hehkulamppu, ruksi ja kasvukuvaaja. Mobie- ja CompetenceX-logot kuvassa.

Tehokkuus ja resurssien säästö oppimisen avulla syntyvät silloin, kun arjen tekeminen on sujuvaa ja osaaminen tukee työtä oikeaan aikaan. Monessa organisaatiossa tehokkuutta haetaan edelleen lisäämällä vauhtia tai puristamalla resursseja tiukemmalle. Todellisuudessa suurimmat hyödyt löytyvät usein siitä, miten osaamista ja oppimista hyödynnetään päivittäisessä työssä. Kun tieto on helposti saatavilla ja oppiminen on osa arkea, aikaa ei … Lue lisää

Asiantuntijuudesta verkkokursseiksi – Antti Leijala vieraana Mobiella

kirjoittaja
Antti Leijala seisomassa ja esittelemässä kirjaa kameralle.

Ultra Lean Business tunnetaan yritysten B2B‑ostokäyttäytymisen analysoinnin ja liiketoiminnan simuloinnin asiantuntijana. Yrityksen ydinosaaminen liittyy siihen, miten asiakkaat tekevät ostopäätöksiä, miten ostokäyttäytymistä voidaan analysoida ja kuinka näitä havaintoja hyödynnetään myynnin ja liiketoiminnan kehittämisessä. Hiljattain Ultra Lean Businessin toimitusjohtaja Antti Leijala vieraili Mobiella videohaastattelun merkeissä. Haastattelussa keskusteltiin siitä, miten asiantuntijaosaamista voidaan siirtää perinteisistä konsultointi‑ ja koulutusmuodoista verkkokursseiksi … Lue lisää

Hiljainen tieto on organisaation yhteinen muistijälki – Näin varmistat osaamisen säilymisen

kirjoittaja
Hiljaisen tiedon arvo näkyy arjen työssä: siinä, miten kokemus, käytännön oivallukset ja työyhteisön hiljaiset säännöt ohjaavat toimintaa. Mobie auttaa organisaatioita tunnistamaan ja tallentamaan tämän näkymättömän osaamisen tavalla, joka tukee jaettua oppimista, jatkuvaa kehittymistä sekä luotettavaa toimintaa muutoksissa.

Organisaatiot nojaavat ihmisten osaamiseen. Ei vain siihen, mitä ohjeissa lukee, vaan siihen miten työ oikeasti tehdään arjessa. Hiljainen tieto on kokemuksesta syntynyttä, tilanteisiin sidottua ja usein vaikeasti sanoitettavaa. Ilman sitä tekeminen takkuaa. Ongelma on selvä: hiljainen tieto ei siirry itsestään. Se katoaa helposti muutoksissa, henkilövaihdoksissa ja kiireessä. Samaan aikaan sen merkitys korostuu juuri silloin, kun … Lue lisää